TUGAS 1 KEWIRAUSAHAAN

1.    Apa yang dimaksud dengan kewirausahaan, berasal dari bahasa apakah? Sebutkan pula artinya? 

Jawab:

Kewirausahaan berasal dari kata wira dan usaha. Wira berarti : pejuang, pahlawan, manusia unggul, teladan, berbudi luhur, gagah berani dan berwatak agung. Usaha, berarti perbuatan amal, bekerja, berbuat sesuatu. Jadi wirausaha adalah pejuang atau pahlawan yang berbuat sesuatu. Ini baru dari segi etimologi (asal usul kata). Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, wirausaha adalah orang yang pandai atau berbakat mengenali produk baru, menentukan cara produksi baru, menyusun operasi untuk mengadakan produk baru, mengatur permodalan operasinya serta memasarkannya.

Dalam lampiran Keputusan Menteri Koperasi dan Pembinaan Pengusahan Kecil Nomor 961/KEP/M/XI/1995, dicantumkan bahwa:

a.    Wirausaha adalah orang yang mempunyai semangat, sikap, perilaku dan kemampuan kewirausahaan.

b.    Kewirausahaan adalah semangat, sikap, perilaku dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya mencari, menciptakan serta menerapkan cara kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan atau memperoleh keuntungan yang lebih besar.

Jadi wirausaha itu mengarah kepada orang yang melakukan usaha/kegiatan sendiri dengan segala kemampuan yang dimilikinya. Sedangkan kewirausahaan menunjuk kepada sikap mental yang dimiliki seorang wirausaha dalam melaksanakan usaha/kegiatan.

2.    Apa yang dimaksud dengan wirausahawan, dan sebutkan tiga jenis perilakunya?

Jawab:

Wirausahawan adalah orang yang merubah nilai sumber daya, tenaga kerja, bahan dan faktor produksi lainnya menjadi lebih besar daripada sebelumnya dan juga orang yang melakukan perubahan, inovasi dan cara-cara baru.

Tiga jenis perilaku :

a.    Memiliki Kreatifitas Tinggi.

b.    Memiliki Perilaku Inovatif Tinggi.

c.    Diterimanya resiko dan kegagalan.

3.    Wirausahawan dunia modern muncul pertama kali di Inggris pada masa revolusi pada akhir abad ke 18. Apa yang menjadi kunci penting seorang wirausahawan? Sebutkan Karakteristiknya menurut Mc Clelland dan karakteristiknya yang sukses dengan n Ach tinggi. 

Jawab:

Kunci penting seorang wirausahawan adalah pertumbuhan dan perluasan organisasi melalui inovasi dan kreativitas.

a.    Karakteristik Wirausahawan Menurut McClelland :

-       Keinginan untuk berprestasi.

-       Keinginan untuk bertanggung jawab.

-       Preferensi kepada resiko-resiko menengah.

-       Persepsi kepada kemungkinan berhasil.

-       Rangsangan oleh umpan balik.

-       Aktivitas energik.

-       Orientasi ke masa depan.

-       Keterampilan dalam pengorganisasian.

-       Sikap terhadap uang.

b.    Karakteristik wirausahawan yang sukses dengan n Ach tinggi :

-       Kemampuan inovatif.

-       Toleransi terhadap kemenduaan (ambiguity).

-       Keinginan untuk berprestasi.

-       Kemampuan perencanaan realistis.

-       Kepemimpinan terorientasi kepada tujuan.

-       Obyektivitas.

-       Tanggung jawab pribadi.

-       Kemampuan beradaptasi.

-       Kemampuan sebagai pengorganisasi dan administrator.

4.    Sebutkan tiga kebutuhan dasar yang mempengaruhi pencapaian tujuan ekonomi menurut Mc Clelland, dan berikanlah contoh masing-masing.

Jawab:

a.    Kebutuhan untuk berprestasi (n-Ach)

n-ACH adalah motivasi untuk berprestasi, karena itu karyawan akan berusaha mencapai prestasi tertingginya, pencapaian tujuan tersebut bersifat realistis tetapi menantang, dan kemajuan dalam pekerjaan. Karyawan perlu mendapat umpan balik dari lingkungannya sebagai bentuk pengakuan terhadap prestasinya tersebut.

b.    Kebutuhan untuk berafiliasi (n-Afi)

Kebutuhan untuk Berafiliasi atau Bersahabat (n-AFI) Kebutuhan akan Afiliasi adalah hasrat untuk berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Individu merefleksikan keinginan untuk mempunyai hubungan yang erat, kooperatif dan penuh sikap persahabatan dengan pihak lain. Individu yang mempunyai kebutuhan afiliasi yang tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang tinggi. Mc Clelland mengatakan bahwa kebanyakan orang memiliki kombinasi karakteristik tersebut, akibatnya akan mempengaruhi perilaku karyawan dalam bekerja atau mengelola organisasi.

c.    Kebutuhan untuk berkuasa (n- Pow)

Kebutuhan akan Kekuasaan (n-POW) Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa dipaksa tidak akan berperilaku demikian atau suatu bentuk ekspresi dari individu untuk mengendalikan dan mempengaruhi orang lain.

5.    Sebutkanlah sumber-sumber gagasan dalam identifikasi peluang usaha baru.

Jawab:

-       Kebutuhan akan sumber penemuan.

-       Hobi atau kesenangan pribadi.

-       Mengamati kecenderungan-kecenderungan.

-       Mengamati kekurangan-kekurangan produk dan jasa yang ada.

-       Mengapa tidak terdapat ?

-       Kegunaan lain dari barang-barang biasa.

-       Pemanfaat produk dari perusahaan lain.

6.    Sebutkan unsur-unsur analisa pulang pokok.

Jawab:

Unsur dasar analisa pulang pokok antara lain:

a.    Biaya tetap biaya yang jumlah totalnya tetap dalam kisaran perubahan volume kegiatan tertentu. Besar kecilnya biaya tetap dipengaruhi oleh kondisi perusaha an jangka panjang, teknologi dan metode serta strategi manajemen.

b.    Biaya variabel: biaya yang jumlah totalnya berubah sebanding dengan perubahan volume kegiatan.

c.    Biaya total: keseluruhan biaya yang dikeluarkan untuk menghasilkan produksi.

d.   Pendapatan total.

e.    Keuntungan.

f.     Kerugian.

g.    Titik pulang pokok.

7.    Apa yang dimaksud dengan waralaba (franchising). Sebutkan pula jenis-jenisnya.

Jawab:

Waralaba adalah perikatan dimana salah satu pihak diberikan hak memanfaatkan dan atau menggunakan hak dari kekayaan intelektual (HAKI) atau pertemuan dari ciri khas usaha yang dimiliki pihak lain dengan suatu imbalan berdasarkan persyaratan yang ditetapkan oleh pihak lain tersebut dalam rangka penyediaan dan atau penjualan barang dan jasa. Menurut Queen (1 993:4-5), waralaba (franchise) adalah kegiatan pemberian lisensi dari pemegang usaha (franchisor) kepada pembeli merek usaha (franchisee) untuk berusaha dibawah nama dagang franchisor berdasarkan kon trak dan pembayaran royalti.

Jenis-jenis hak guna paten (franchise):

a.    Franchise untuk mendistribusikan hasil produksi.

b.    Franchise yang menawarkan nama, citra, metode menjalankan usaha, dll.

c.     Franchise yang menawarkan jasa seperti agen pribadi, konsultasi pajak dan real estate.

8.    Apa yang dimaksud dengan pemasaran langsung dan sebutkan teknik alternatifnya. 

Jawab:

Pemasaran langsung merupakan proses penyampaian pesan maupun produk kepada pelanggan, melalui berbagi media. Pemasaran langsung bisa juga diartika sebagai aktifitas total dengan mana penjual mempengaruhi transfer barang dan jasa pada pembeli, mengarahkan usahanya pada pemerhati dengan menggunakan satu media atau lebih untuk tujuan mengumpulkan tanggapan melalui telepon, pos atau kunjungan dari calon pelanggan.

Teknik alternatif pemasaran langsung:

a.       Periklanan terklasifikasi.

b.      Periklanan display.

c.        Kiriman pos langsung.

d.      Katalog penjualan.

e.       Pemasaran tanggapan langsung media.

9.    Sebutkan dan jelaskan pembagian dalam bentuk-bentuk kepemilikan.

Jawab:

a.    Perusahaan perseorangan merupakan Perusahaan yang dikelola dan diawasi oleh satu orang. Pengelola memperoleh semua  keuntungan, disisi lain menanggung semua risiko yang timbul dalam kegiatan usaha.

b.    Firma merupakan Bentuk badan usaha yang didirikan oleh beberapa orang dengan menggunakan nama bersama atau satu nama digunakan bersama. Semua anggota bertanggung-jawab penuh, baik sendiri-sendiri atau bersama-sama terhadap utang perusahaan kepada pihak lain,  kalau perlu dengan seluruh kekayaan pribadi.

c.    Perseroan Komanditer (CV) merupakan Persekutuan yang didirikan oleh beberapa orang (sekutu) yang menyerahkan uangnya untuk dipakai dalam persekutuan sebagai modal perseroan.

d.   Perseroan Terbatas (PT) merupakan Suatu badan yang mempunyai kekayaan, hak serta kewajiban sendiri yang terpisah dari kekayaan, hak serta kewajiban para pendiri maupun para pemilik.

10.    Sebutkan tiga alternatif pada saat berakhirnya usaha.

Jawab:

a.       Likuidasi.

b.      Reorganisasi.

c.       Perpanjangan waktu pembayaran.

Tugas Softskill ke-4

Tugas Softskill dapat diunggal melalui situs di bawah ini
http://www.scribd.com/doc/98321051/Tugas-softskill-etika-profesi

Tugas 2 Etika Profesi

1.      Jelaskan perbedaan pokok antara moral dengan etika, berikan contoh nyata dalam kehidupan sehari-hari!

Jawab:

Moral adalah suatu istilah untuk menentukan batas-batas dari sifat-sifat, corak-corak, maksud-maksud, pertimbangan-pertimbangan, atau perbuatan-perbuatan yang layak dapat dinyatakan baik/buruk, benar/salah.

Etika diartikan sebagai ilmu yang mempelajari kebaikan dan keburukan dalam hidup manusia khususnya perbuatan manusia yang didorong oleh kehendak dan didasari pikiran yang jernih dan pertimbangan perasaan.

Contoh Moral:

a.    Berkata dan berbuat jujur

b.    Menghormati orang tua

c.    Menghargai orang lain

d.   Membela kebenaran dan keadilan

e.    Menyantuni anak yatim

Contoh Etika:

a.    Berbusana adat

b.    Pergaulan muda mudi

c.    Perkawinan semenda

d.   Upacara adat

Sumber: http://www.scribd.com/doc/24595450/Pengertian-Etika-Dan-Moral

http://jhohandewangga.wordpress.com/2012/02/24/pengertian-etika/

2.      Jelaskan perbedaan pokok antara paham kantianisme dan utilitarianisme! Berikan contoh masing-masing! Paham mana yang lebih banyak dianut oleh para professional/Insinyur di bidang keteknikan? Mengapa?

Jawab:

a.       Kantianisme
Kantianisme adalah menjunjung tinggi kejujuran dalam komunikasi serta keberanian menghadapi praduga negatif diri sendiri. Atau suatu perkataan jujur yang menyampingkan kemungkinan resiko besar terancamnya nyawa pelaku dalam kasus tersebut.

Contoh paham kantianisme yaitu saat pengambilan keputusan dalam menghadapi masalah terbesar, tetapi tetap mencari obat penangkalnya dan tidak membumihanguskan instalasi riset tersebut dengan bom, yang akan meluluhlantakkan fasilitas tersebut termasuk para peneliti di dalamnya.

b.      Utilitarianisme
Utilitarianisme menilai sebuah tindakan berdasarkan hasil yang dicapainya, apakah mereka membawa kebaikan bagi manusia atau tidak. Salah satu kekuatan utilitarianisme adalah bahwa mereka menggunakan sebuah prinsip dengan jelas dan rasional.

Contoh paham utilitarianisme adalah seorang ilmuan yang tetap bereksperimen terhadap percobaan sistem yang diamatinya dalam perkembangan teknologi.

Sumber: http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/04/tugas-1-etika-profesi-11/

3.      Jelaskan yang dimaksud dengan dilemma moral, beri contoh dalam kejadian dalam kehidupan sehari-hari.

Jawab:

Dilema moral adalah suatu keadaan dimana seorang individu atau sekumpulan masyarakat dihadapkan oleh suatu konflik, yang memberikan pilihan dalam membuat keputusan moral. Biasanya, satu dilema moral mengandungi satu isu, dan beberapa watak tertentu dimana seseorang terpaksa membuat sesuatu keputusan. Dilema moral terbagi dalam dua hal yang utama yaitu dilema jenis hipotetikal (yaitu situasi berkonflik yang dicipta/direka) dan dilema jenis  real-life (situasi moral yang benar-benar berlaku dalam kehidupan seseorang individu).

Contoh: Menurut saya contoh dilemma moral adalah dimana ada seorang perampok yang ingin bertobat tapi tidah bisa mengambil keputusan karena ia harus memikirkan ekonomi keluarganya.

Sumber: http://pendidikanmoral.um.edu.my/uploads/rujukan/real%20life%20dilema.pdf

4.      Salah satu syarat untuk menjadi profesional adalah dimilikinya kompetensi dalam bidangnya. Sehubungan dengan hal tersebut jelaskan kompetensi utama dan kompetensi penunjang yang harus dimiliki oleh Sarjana Teknik Industri Indonesia!

Jawab:
• Production and Manufacturing System Design : Perancangan dan pengelolaan proses manufaktur, perencanaan dan pengendalian produksi, proses produksi, tata letak pabrik, analisis biaya produksi, dan produktivitas.
• Quality Management : Kebutuhan konsumen, merancang produk baik berupa barang atau jasa sesuai dengan standar kualitas yang diinginkan, termasuk standar kualitas internasional, seperti  SNI, ISO, dll.
• Product Design and Development : Mengelola proses perancangan dan pengembangan  produk mulai dari identifikasi kebutuhan pasar, perancangan produk, pengujian produk baru sampai ke tahap komersialisasi produk/jasa. Selain itu juga kemampuan untuk melakukan inovasi produk.
• Ergonomy (Human Factor Engineering) : Pemberdayaan manusia dalam sistem integral seperti ergonomi, analisis perancangan kerja (work design), keselamatan dan kesehatan kerja.
Prospek Profesi Lulusan
Production/Operation Manager, Control and Planning Manager, Project Manager, Quality Manager, Logistic Manager, Production Development Manager,  P & I Consultant Manager, Industrial Plan Lay-out and Material Handling Manager, Industrial Consultant, Ergonomics Specialist, dan Ahli Keselamatan Kerja.

Sumber: http://www.gunadarma.ac.id/en/page/teknik-industri.html

TUGAS 1 softskill

 

1.      Jelaskan pengertian dan cakupan etika profesi

Jawab:

Kata etik (atau etika) berasal dari kata ethos (bahasa Yunani) yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat. Sebagai suatu subyek, etika akan berkaitan dengan konsep yang dimilki oleh individu ataupun kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah dikerjakannya itu salah atau benar, buruk atau baik.

Menurut Martin (1993), etika didefinisikan sebagai “the discpline which can act as the performance index or reference for our control system”. Dengan demikian, etika akan memberikan semacam batasan maupun standar yang akan mengatur pergaulan manusia di dalam kelompok sosialnya. Dalam pengertiannya yang secara khusus dikaitkan dengan seni pergaulan manusia, etika ini kemudian dirupakan dalam bentuk aturan (code) tertulis yang secara sistematik sengaja dibuat berdasarkan prinsipprinsip moral yang ada dan pada saat yang dibutuhkan akan bisa difungsikan sebagai alat untuk menghakimi segala macam tindakan yang secara logika-rasional umum (common sense) dinilai menyimpang dari kode etik. Dengan demikian etika adalah refleksi dari apa yang disebut dengan “self control”, karena segala sesuatunya dibuat dan diterapkan dari dan untuk kepenringan kelompok social (profesi) itu sendiri.

Sumber: http://eprints.undip.ac.id/4907/1/Etika_Profesi.pdf

2.      Apa tujuan dari proses pembelajaran etika profesi keteknikan

Jawab:

Tujuan dari proses pembelajaran etika profesi keteknikan adalah:

1.    Untuk menjunjung tinggi martabat profesi.

2.    Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggota.

3.    Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi.

4.    Untuk meningkatkan mutu profesi.

5.    Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi.

6.    Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi.

7.    Mempunyai organisasi profesional yang kuat dan terjalin erat.

     Tujuan pemebelajaran etika profesi keteknikan dalam proses pembelajaran agar meminimalisir pelanggaran-pelanggaran kode etik dan sebagai pendidikan terhadap moral-moral yang sedang berkembang agar tidak jatuh ke jalan yang tidak seharusnya.

Sumber: http://eprints.undip.ac.id/4907/1/Etika_Profesi.pdf

3.      Apa yang dimaksud dengan kode etik

Jawab:

Kode etik adalah norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun di tempat kerja.

Sumber: http://eprints.undip.ac.id/4907/1/Etika_Profesi.pdf

4.      Jelaskan kode etik insinyur (keteknikan) menurut ABET

Jawab:

Dalam rangka menjunjung tinggi integritas, kehormatan dan martabat profesi keteknikan sesuai dengan kode etika profesi keteknikan menurut ABET terdapat 4 (empat) prinsip dasar (fundamental principles) yang harus dilakukan oleh insinyur, yaitu:

a.       Menggunakan keterampilan dan pengetahuan para orang teknik untuk peningkatan kesejahteraan manusia.

b.      Menjadi tidak berat sebelah dan bersikap jujur, melayani dengan ketepatan publik, serta pemberi kerja dan klien para orang teknik.

c.       Bekerja keras untuk meningkatkan kemampuan wewenang.

d.      Mendukung profesional dan masyarakat yang teknis dari disiplin.

Bila profesi keteknikan tanpa adanya etika profesi, kepercayaan masyarakat akan berkurang dan akan terjadi penyalahgunaan dalam keteknikan itu sendiri. Sehingga pentingnya etika profesi ini dalam mewujudkan harapan yang dinginkan dengan hasil baik tanpa melakukan tindakan-tindakan penyimpangan yang tidak diperlukan.

Sumber: http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/02/tugas-etika-profesi-pak-sudar/

Anthropometri

2.1       Pengertian Anthropometri

            Menurut Stevenson (1989) dan Nurmianto (1991) anthropometri adalah satu kumpulan data numerik yang berhubungan dengan karakteristik fisik tubuh manusia, ukuran, bentuk dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah desain. Sedangkan menurut Sutalaksana, (2006) tempat kerja yang baik, dalam artian sesuai dengan kemampuan dan keterbatasan manusia, dapat diperoleh apabila ukuran-ukuran dari tempat kerja tersebut sesuai dengan tubuh manusia. Hal-hal yang bersangkutan dengan dimensi tubuh manusia ini dipelajari dalam anthropometri.

            Menurut Sritomo (2003), salah satu bidang keilmuan ergonomis adalah istilah anthropometri yang berasal dari “Anthro” yang berarti ukuran dan ”Metri” adalah dimensi. Secara definisi anthropometri dinyatakan sebagai satu studi yang berhubungan dengan pengukuran dimensi tubuh manusia. Manusia pada dasarnya memiliki bentuk, ukuran tinggi, lebar, berat dan lain-lain yang berbeda satu dengan yang lainnya. Anthropometri secara lebih luas digunakan sebagai pertimbangan ergonomis dalam proses perencanaan produk maupun sistem kerja yang memerlukan interaksi manusia.

2.2       Pembagian Anthropometri

Menurut Nurmianto (1991), dimensi yang diukur pada anthropometri statis diambil secara linier (lurus) dan dilakukan pada permukaan tubuh, agar hasilnya representatif maka pengukuran harus dilakukan denagn metode tertentu terhadap individu. Manusia pada umumnya akan berbeda-beda dalam hal bentuk dan dimensi ukuran tubuhnya. Ada beberapa faktor yang akan mempengaruhi dimensi tubuh manusia sehingga semestinya seorang perancang harus memperhatikan faktor-faktor tersebut, antara lain adalah

1.      Jenis kelamin

      Secara distribusi statistik ada perbedaan yang signifikan antara dimensi tubuh pria dan wanita. Kebanyakan dimensi pria dan wanita ada perbedaan yang signifikan diantara mean (rata-rata) dan nilai perbedaan yang tidak dapat diabaikan begitu saja. Pria dianggap lebih panjang dimensi segmen badannya daripada wanita. Oleh karenanya data anthropometri untuk kedua jenis kelamin tersebut selalu disajikan secara terpisah.

2.      Suku bangsa

      Variasi di antara beberapa kelompok suku bangsa telah menjadi hal yang tidak kalah penting terutama karena meningkatnya jumlah angka migrasi dari satu negara ke negara lain.

3.      Usia

      Digolongkan atas beberapa kelompok diantaranya:

a.       Balita

b.      Anak-anak

c.       Remaja

d.      Dewasa

e.       Lanjut usia

4.      Jenis pekerjaan atau latihan

      Beberapa jenis pekerjaan tertentu menuntut adanya persyaratan dalam seleksi karyawan atau stafnya.

Untuk mengukur anthropometri dinamis terdapat tiga kelas pengukuran yaitu:

a.    Pengukuran tingkat keterampilan sebagai pendekatan untuk mengerti keadaan mekanis dari suatu aktivitas, contohnya mempelajari performansi kerja.

b.    Pengukuran jangkauan ruang yang dibutuhkan saat bekerja.

c.     Pengukuran variabilitas kerja.

2.3              Penggunaan Distribusi Normal

Penerapan data anthropometri ini akan dapat dilakukan jika tersedia nilai mean (rata-rata) dan standar deviasinya dari suatu distribusi normal. Adapun distribusi normal ditandai dengan adanya nilai mean dan standar deviasi. Sedangkan persentil adalah suatu nilai yang menyatakan bahwa persentase tertentu dari sekelompok orang yang dimensinya sama dengan atau lebih rendah dari nilai tersebut. Besarnya nilai persentil dapat ditentukan dari tabel probabilitas distribusi normal (Nurmianto, 1991).

Pokok bahasan anthropometri, 95 persentil menunjukkan tubuh berukuran besar, sedangkan 5 persentil menunjukkan tubuh berukuran kecil. Jika diinginkan dimensi untuk mengakomodasi 95% populasi maka 2.5 dan 97.5 persentil adalah batas rentang yang dapat dipakai dan ditunjukkan pada tabel di atas.

2.4       Perancangan

            Perancangan adalah suatu proses yang bertujuan untuk menganalisa, menilai, memperbaiki dan menyusun suatu sistem, baik secara fisik maupun nonfisik yang optimum untuk waktu yang akan datang dengan memanfaatkan informasi yang ada. Perancangan suatu alat termasuk dalam metode teknik, dengan demikian langkah-langkah pembuatan perancangan akan mengikuti metode Merris Asimow yang menerangkan bahwa perancangan teknik adalah suatu aktivitas dengan maksud tertentu menuju ke arah tujuan pemenuhan kebutuhan manusia. Dari definisi tersebut terdapat tiga hal yang harus di perhatikan dalam perancangan antara lain aktivitas untuk maksud tertentu, sasaran pada pemenuhan kebutuhan manusia, berdasarkan pada pertimbangan teknologi. Terdapat tiga tipe perancangan antara lain .

1.      Perancangan untuk pemakaian nilai ekstrim yaitu data dengan persentil ekstrim minimum 5 % dan ekstrim maksimum 95 %.

2.      Perancangan pemakaian nilai rata-rata yaitu data dengan persentil 50 %.

3.      Perancangan untuk pemakaian yang dapat disesuaikan.

(dian.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/.../MASTER+MODUL+APK2.doc)

            Dalam membuat suatu rancangan produk atau alat perlu mengetahui karakteristik perancangan dan perancangnya. Beberapa karakteristik perancangan adalah sebagai berikut.

1.      Berorientasi pada tujuan

2.      Variform yaitu suatu anggapan bahwa terdapat sekumpulan solusi yang mungkin tidak terbatas, tetapi harus dapat memilih salah satu ide yang akan diambil.

3.      Pembatas yaitu membatasi solusi pemecahan antara lain .

a.       hukum alam, seperti ilmu fisika, ilmu kimia dan lain-lain.

b.      ekonomis, pembiayaan atau ongkos dalam merealisir rancangan yang telah dibuat.

c.       pertimbangan manusia, sifat, keterbatasan dan kemampuan manusia dalam merancang dan memakainya.

d.      faktor-faktor legalisasi, mulai dari model, bentuk sampai dengan hak cipta.

e.       fasilitas produksi, sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk menciptkan suatu produk.

f.       evolutif, berkembang terus mengikuti perkembangan zaman.

            Prosedur perancangan yang merupakan tahapan umum teknik perancangan dikenal dengan sebutan NIDA, yang merupakan kepanjangan dari need, idea, decision, and action. Artinya tahap pertama seorang perancang menetapkan dan mengidentifikasikan kebutuhan (need), sehubungan dengan alat atau produk yang harus dirancang.

Kemudian dilanjutkan dengan pengembangan ide-ide (idea) yang melahirkan berbagai alternatif untuk memenuhi kebutuhan tadi. Dilakukan suatu penilaian dan penganalisaan terhadap berbagai alternatif yang ada, sehingga perancang dapat memutuskan (decision) suatu alternatif terbaik.

            Hasil rancangan yang dibuat dituntut dapat memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi pemakai. Oleh karena itu rancangan yang akan dibuat harus memperhatikan faktor manusia sebagai pemakai. Faktor manusia ini diantaranya dipelajari dalam ergonomi (Anthropometri). Beberapa  hal yang perlu diperhatikan dalam membuat suatu rancangan selain faktor manusia antara lain.

1.      Analisa teknik yaitu berhubungan ketahanan, kekerasan, dan sebagainya.

2.      Analisa ekonomi yaitu berhubungan dengan perbandingan biaya yang harus dikeluarkan dan manfaat yang akan diperoleh.

3.      Analisa legalisasi yaitu berhubungan dengan segi hukum atau tatanan hukum yang berlaku dari hak cipta.

4.      Analisa pemasaran yaitu berhubungan dengan jalur distribusi produk/hasil rancangan sehingga dapat sampai kepada konsumen atau pemakai.

5.      Analisa nilai yaitu suatu prosedur yang mengidentifikasikan ongkos-ongkos yang tidak ada gunanya. Analisa nilai dibagi menjadi empat, diantarnya adalah sebagai berikut.

a.       uses value yaitu berhubungan dengan nilai kegunaan.

b.      esteem value yaitu berhubungan dengan nilai estetika atau keindahan.

c.       cost value yaitu berhubungan dengan pembiayaan.

d.      exchange value yaitu berhubungan dengan kemampuan tukar.